2021年9月23日，北京金河水務建設集團在主會議室組織2021年新員工入職培訓。集團公司董事長兼總經理周付春、黨委書記宣理華、部分領導班子成員、各部室負責人出席，34名新入職員工參加了培訓。培訓會由集團公司常務副總經理趙國良主持。

主持人：集團公司常務副總經理趙國良

    培訓伊始，主持人向新員工介紹了出席培訓會的各位領導。隨后，來自機關部室、工程公司、經營單位的34名新員工分別做了自我介紹；青年員工代表劉東洋、新員工代表耿源徽依次進行發言。他們認為集團公司為其提供了廣闊的平臺和發展的機遇，他們將扎實開展工作，積極奮斗，努力拼搏，不負領導期望，與集團公司同成長、共進步。

新員工自我介紹

青年員工代表劉東洋發言

新員工代表耿源徽發言

    集團公司董事長兼總經理周付春對新員工的加入表示歡迎，并講述金河水務集團發展的歷史、現狀和未來，激勵新員工要勤奮工作，甘于奉獻，敢于擔當，講究效率，開拓創新；同時也要不斷充實自我，嚴于律己，學會思考，勇于突破，希望并預祝每位新員工都能夠在金河這個大舞臺有所發展。

集團公司董事長兼總經理周付春講話

    集團公司黨委書記宣理華深刻分析國際國內形勢及當前面臨的四個挑戰、詳細闡述自古至今水利工程的發展歷程、全面概括集團公司面對的機遇與挑戰，為新員工上了生動的一課。隨后，新員工做出了莊嚴的承諾。

集團公司黨委書記宣理華講話

    下午，總工辦、人力資源部和安全管理部分別從規章制度、企業文化、員工行為準則和“三級安全教育”等方面進行了講解與宣貫，幫助新員工進一步了解企業文化和各項要求，強化了注重溝通、提升執行力的意識，增強了安全防范意識，助力新員工盡快融入和適應崗位，快速實現角色轉變。