和風不語，悄然穿越生命的四季；流云舒展，輕輕揮灑在時光的罅隙，轉眼間又到了企業注入新鮮血液的時期。10月23日，來自集團所屬各單位的60名新員工，在金河齊聚，即將為集團公司的發展帶來新的氣息。

2020年新員工入職培訓會

    為加深領導與新員工的相互了解，加強新員工對企業的認識，加快新員工融入新環境的步伐，集團公司在大會議室召開2020年新員工入職培訓會。出席本次會議的有集團公司董事長兼總經理周付春、其他領導班子成員及機關各部室負責人、2019年優秀見習生代表、2020年新入職員工，總計82人。會議由集團公司常務副總經理趙國良主持。

    會議伊始，主持人向新員工介紹了參會的各位領導。隨后，來自機關部室、工程公司、經營單位的60名新員工分別做了自我介紹。自我介紹環節，給新員工展示自我的機會，他們表現出了95后的獨立、自信以及張揚的個性，也得到了領導的夸贊。優秀見習生代表耿占東將一年來工作的心得體會與大家進行了分享。

新員工自我介紹

新員工自我介紹

優秀見習生耿占東發言

    接著，集團公司董事長兼總經理周付春致歡迎詞并做新員工入職培訓講話，通過講述金河水務集團發展的歷史、現狀和未來，激勵新員工要不怕吃苦，甘于奉獻，敢于擔當，自強不息，同時也要不斷充實自我，主動學習、堅持學習，學以致用，學會思考，勇于突破和創新，他也希望新員工能夠盡快了解金河、適應金河、融入金河，早日為金河的事業發展做出貢獻。

集團公司董事長兼總經理周付春講話

    最后周總對新員工提出幾點寄語：一是要學會奉獻和付出。認真干好自己的工作，不要挑肥揀瘦，眼高手低，相信付出和收獲成正比；二是要注重團隊合作，搞好人際關系。一個人的成功，智商是基礎，但是情商更重要；三是要學會面對人生的各種挫折。始終保持積極的心態，正確面對人生的各種挫折，把握每次挫折，在挫折中成長。四是要學會自律�，F代社會有很多誘惑，不要沉溺于手機短視頻、電腦網絡等虛擬世界。

    根據會議安排，新員工在集團公司人力資源部部長王紅霞的帶領下，進行了莊嚴肅穆的入職宣誓，他們鏗鏘有力的聲音、慷慨激昂的氣勢預示著著金河水務集團在未來的發展過程中將一往無前。

新員工入職宣誓

    根據會議流程，機關各部室負責人詳細介紹了本部門的基本情況及主要職責，讓新員工對金河水務集團有了更加詳細的了解。

企業相關制度和安全教育培訓

    下午集團公司黨委辦公室主任袁芳、人力資源部部長王紅霞和安全管理部部長冀永剛分別從規章制度、企業文化、員工行為準則和“三級安全教育”等方面作了精細的講解與宣貫，加深了新員工對金河水務企業文化的了解，也提高了他們的安全防范意識。

    人力資源部推出中研企學院《新員工培訓》網絡系列課程，內容涵蓋贏在職場、自我增值、能力提升、職業生涯規劃等。通過組織新員工參與線上課程培訓，強化了新員工入職后注重溝通、提升執行力的意識。

    通過此次培訓，加深了新員工對集團公司的了解和認識。他們將會被分配到集團公司的各個崗位上，相信在集團領導班子的正確領導下，在集團企業文化的熏陶下，必將成為金河事業長河中一顆顆璀璨的明珠。